стоимость помощи в подготовке материала для индивидуальной работы
Расскажи друзьям в социальных

ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Бухгалтерский финансовый учет

Расскажи друзьям в социальных сетях

Сведения для покупки помощи в подготовке материала для готовых работ: код: 39-О Cтоимость: 800 руб.

Учет оплаты труда. Курсовая работа




СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….3
1 Организация оплаты труда и стимулирования в торговле и основные пути ее совершенствования………………………………………………………5
1.1 Сущность экономической категории «оплата труда»………………………………………………………………………………5
1.2 Организация оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристика……………8
1.3 Направления совершенствования организации оплаты и стимулирования труда работников торговли………………………………….13
2 Анализ показателей, формирующих оплату и стимулирование труда на торговом предприятии……………………………………………………….17
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия…………………………………………..17
2.2 Изучение систем оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии в разрезе отдельных категорий персонала……………………...27
3 Анализ и оценка состояния организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии и пути их улучшения……………………….36
3.1 Анализ и оценка состояния и эффективности использования оплаты труда на торговом предприятии……………………………………….36
3.2 Анализ и оценка применяемых на торговом предприятии систем премирования работников……………………………………………...42
3.3 Пути улучшения организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии……………………………………………………….47
Заключение………………………………………………………………..52
Библиографический список………………………………………………55
Приложения……………………………………………………………….58


Введение

Для того, чтобы способности работников были реализованы, а труд эффективен, работа на предприятии должна быть определенным образом организована, а между ценой рабочей силы и показателями, характеризующими эффективность деятельности торгового работника, должна быть установлена определенная взаимосвязь, которая и является предметом организации заработной платы на предприятии.
Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет важное значение как для работника торговли, так и для его работодателя. Для работника заработная плата – одна из статей дохода семьи. Поэтому её стимулирующая роль очень велика.
От четко разработанной и сформированной эффективной системы мотивации и стимулирования зависит, как повышение производительности труда, так и социальная, творческая активность конкретно взятого работника, но и конечные результаты деятельности предприятия в условиях ужесточающейся конкуренции. Поэтому изучение вопросов организации оплаты и стимулирования труда становятся одними из самых актуальных для предприятия.
Предметом исследования в курсовой работе явилась оплата труда на предприятиях.
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты и стимулирования труда на конкретном предприятии и разработка рекомендаций, направленных на повышения эффективности труда и использования трудовых ресурсов.
Чтобы осуществить поставленную цель необходимо выполнить следующие задачи:
 изучить теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда;
 рассмотреть основные направления совершенствования организации оплаты и стимулирования труда работников;
 провести анализ показателей, формирующих оплату и стимулирование труда;
 оценить состояние и эффективность использования оплаты труда на предприятии;
 разработать пути улучшения организации оплаты и стимулирования труда.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ и его структур; публикации в периодической печати, а также бухгалтерская отчетность предприятия.
Методологической основой написания курсовой работы является использование различных методов, таких как: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экспертных, нормативных и других методов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 59 стр. Работа иллюстрирована 7 рисунками; 15 таблицами, 5 приложениями. Список используемой литературы включает в себя 24 источника.

Данная помощь оказана: 21.09.2016

Наша гордость:

Проблемы формирования инвестиционной политики. Курсовая работа
Разработка стратегии развития предприятия. Дипломная работа
Формы размножения организмов: половое и бесполое. Реферат.
Деятельность культурно-досуговых учреждений. Курсовая работа

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика