• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Правоведение

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 1043 Cтоимость: 400 руб.

    Трудовой договор. Вариант 11 Контрольная работа




    Задание 1. Раскройте вопросы по теме: Трудовой договор

    1. Понятие и содержание трудового договора.
    2. Порядок заключения трудового договора.
    3. Изменение трудового договора.
    4. Прекращение трудового договора
    Нормативные акты: Трудовой кодекс Российской Федерации.


    1. Понятие и содержание трудового договора.

    Понятие и сущность трудового соглашения раскрываются в статьях №№ 56 и 57 ТК Российской Федерации. Трудовой договор является соглашением, которое заключается между работником и работодателем и, согласно которому работодатель обязуется предоставить работу работнику по определенной трудовой функции, выплачивать работнику зарплату в полном размере и своевременно, а также, обеспечить условия труда, которые предусматриваются ТК, законами и другими нормативно-правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными актами,которые содержат в себе нормы трудового права; в свою очередь, работник обязуется выполнять трудовую функцию, определенную данным соглашением, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в компании. Сторонами трудового соглашения выступают работник и работодатель.

    2. Порядок заключения трудового договора.

    В соответствии со статьей № 67 Трудового Кодекса России трудовое соглашение заключают в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из экземпляров должен иметь подписи обеих сторон. Один экземпляр трудового соглашения хранится у работодателя, другой - передается работнику.
    Трудовое соглашение, не оформленное в письменно, можно считать заключенным, если работник приступил к выполнению своих обязанностей по поручению или с ведома работодателя или представителя оного.

    3. Изменение трудового договора.

    Условия трудового соглашения нельзя изменять в одностороннем порядке. В этом случае необходимо соблюдать ту же процедура, что и в ходе его заключении, то есть - взаимное согласие обеих сторон.
    Изменение трудового соглашения заключается в изменении одного или нескольких условий этого соглашения, определенных сторонами. Подобное изменение содержания трудового соглашения, как правило, существует в таких его формах:
    1) перевод на иную работу (статья 72.1 ТК РФ);
    2) изменение условий трудового соглашения, которые определены сторонами (статья 74 ТК РФ);
    …………………..

    4. Прекращение трудового договора

    Основания для прекращения действия трудового соглашения содержатся в статье № 77 ТК Российской Федерации.
    Трудовое соглашение может быть прекращено по ряду оснований. Некоторые из них используются по волеизъявлению обеих сторон, некоторые - по инициативе работодателя или работника, также, существуют обстоятельства, которые от воли сторон не зависят.
    Статья № 78 ТК Российской Федерации Расторжение трудового соглашения по взаимному волеизъявлению сторон
    Трудовое соглашение в любое время может быть расторгнуто по соглашению сторон данного трудового договора.

    Задание 2 – Решите правовую ситуацию

    Цвирова и Хой с соблюдением требований российского законодательства создали финансовую компанию Виктория. Грамотно организовав рекламу, они обещали высокие проценты (до 300% годовых в зависимости от суммы и срока вклада) по привлекаемым средствам от населения за счёт создания финансовой пирамиды. Проработав около года, Виктории удалось привлечь деньги от граждан в сумме около 18 млрд. руб. Через некоторое время Цвирова и Хой, объявив Викторию обанкротившейся, ночью тайно вывезли имущество компании в надёжное место и с деньгами скрылись за рубежом.
    Дайте юридическую оценку содеянному.

    Задание 3 – Выберите правильный ответ на приведенные ниже тесты

    1. К наследникам первой очереди относятся:
    А) дети, супруг, родители;
    Б) бабушки, дедушки, внуки;
    В) племянники, племянницы;
    Г) дяди, тети.

    2. Алименты могут быть взысканы с совершеннолетних детей:
    А) на содержание близких родственников;
    Б) по первому требованию родителей;
    В) в случае необходимости;
    Г) на содержание нетрудоспособных родителей;

    Данная работа сдана: 16.10.2016

    Наша гордость:

    Экологическое право как отрасль российского права. Вариант 19 Контрольная работа
    Планирование расходов от основного вида деятельности. Вариант 15 Контрольная работа
    Юридические лица. Контрольная работа
    Общее учение о договорах. Вариант 9 Контрольная работа

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика