стоимость помощи в подготовке материала для индивидуальной работы
Расскажи друзьям в социальных

ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Правоведение

Расскажи друзьям в социальных сетях

Сведения для покупки помощи в подготовке материала для готовых работ: код: 1043 Cтоимость: 400 руб.

Трудовой договор. Вариант 11 Контрольная работа




Задание 1. Раскройте вопросы по теме: Трудовой договор

1. Понятие и содержание трудового договора.
2. Порядок заключения трудового договора.
3. Изменение трудового договора.
4. Прекращение трудового договора
Нормативные акты: Трудовой кодекс Российской Федерации.


1. Понятие и содержание трудового договора.

Понятие и сущность трудового соглашения раскрываются в статьях №№ 56 и 57 ТК Российской Федерации. Трудовой договор является соглашением, которое заключается между работником и работодателем и, согласно которому работодатель обязуется предоставить работу работнику по определенной трудовой функции, выплачивать работнику зарплату в полном размере и своевременно, а также, обеспечить условия труда, которые предусматриваются ТК, законами и другими нормативно-правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными актами,которые содержат в себе нормы трудового права; в свою очередь, работник обязуется выполнять трудовую функцию, определенную данным соглашением, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в компании. Сторонами трудового соглашения выступают работник и работодатель.

2. Порядок заключения трудового договора.

В соответствии со статьей № 67 Трудового Кодекса России трудовое соглашение заключают в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из экземпляров должен иметь подписи обеих сторон. Один экземпляр трудового соглашения хранится у работодателя, другой - передается работнику.
Трудовое соглашение, не оформленное в письменно, можно считать заключенным, если работник приступил к выполнению своих обязанностей по поручению или с ведома работодателя или представителя оного.

3. Изменение трудового договора.

Условия трудового соглашения нельзя изменять в одностороннем порядке. В этом случае необходимо соблюдать ту же процедура, что и в ходе его заключении, то есть - взаимное согласие обеих сторон.
Изменение трудового соглашения заключается в изменении одного или нескольких условий этого соглашения, определенных сторонами. Подобное изменение содержания трудового соглашения, как правило, существует в таких его формах:
1) перевод на иную работу (статья 72.1 ТК РФ);
2) изменение условий трудового соглашения, которые определены сторонами (статья 74 ТК РФ);
…………………..

4. Прекращение трудового договора

Основания для прекращения действия трудового соглашения содержатся в статье № 77 ТК Российской Федерации.
Трудовое соглашение может быть прекращено по ряду оснований. Некоторые из них используются по волеизъявлению обеих сторон, некоторые - по инициативе работодателя или работника, также, существуют обстоятельства, которые от воли сторон не зависят.
Статья № 78 ТК Российской Федерации Расторжение трудового соглашения по взаимному волеизъявлению сторон
Трудовое соглашение в любое время может быть расторгнуто по соглашению сторон данного трудового договора.

Задание 2 – Решите правовую ситуацию

Цвирова и Хой с соблюдением требований российского законодательства создали финансовую компанию Виктория. Грамотно организовав рекламу, они обещали высокие проценты (до 300% годовых в зависимости от суммы и срока вклада) по привлекаемым средствам от населения за счёт создания финансовой пирамиды. Проработав около года, Виктории удалось привлечь деньги от граждан в сумме около 18 млрд. руб. Через некоторое время Цвирова и Хой, объявив Викторию обанкротившейся, ночью тайно вывезли имущество компании в надёжное место и с деньгами скрылись за рубежом.
Дайте юридическую оценку содеянному.

Задание 3 – Выберите правильный ответ на приведенные ниже тесты

1. К наследникам первой очереди относятся:
А) дети, супруг, родители;
Б) бабушки, дедушки, внуки;
В) племянники, племянницы;
Г) дяди, тети.

2. Алименты могут быть взысканы с совершеннолетних детей:
А) на содержание близких родственников;
Б) по первому требованию родителей;
В) в случае необходимости;
Г) на содержание нетрудоспособных родителей;

Данная помощь оказана: 16.10.2016

Наша гордость:

Экологическое право как отрасль российского права. Вариант 19 Контрольная работа
Планирование расходов от основного вида деятельности. Вариант 15 Контрольная работа
Юридические лица. Контрольная работа
Общее учение о договорах. Вариант 9 Контрольная работа

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика