стоимость помощи в подготовке материала для индивидуальной работы
Расскажи друзьям в социальных

ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Трудовое право

Расскажи друзьям в социальных сетях

Сведения для покупки помощи в подготовке материала для готовых работ: код: 4а-О Cтоимость: 700 руб.

Трудовой договор. Курсовая работа




СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.................. 5
1.1.Понятие и юридическое значение трудового договора.......................... 5
1.2.Форма и виды трудового договора............................................................. 13
2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………………............28
2.1. Необходимые условия трудового договора............................................ 28
2.2.Стороны трудового договора...................................................................... 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………..43





Введение
Трудовой договор - центральный институт трудового права. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), который содержит пять глав, посвященных трудовому договору. Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений.
Положения ТК РФ о трудовом договоре реализуют одно из основных прав человека и гражданина - право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Мировая цивилизация не знает лучшей юридической формы воплощения свободы труда в трудовых отношениях, чем трудовой договор, который, с одной стороны, дает возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с другой - учитывает потребности работодателя, который имеет возможность принять на работу наиболее необходимых ему работников.
Целью курсовой работы являются исследование, анализ и обобщение наиболее значимых и дискуссионных вопросов о сущности трудового договора, разработка научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию законодательства, регулирующего данные вопросы.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере применения правовых норм о трудовом договоре.
Предметом исследования выступают: правовые нормы отечественного законодательства, научные разработки, газетные и журнальные публикации по исследуемому вопросу; судебная практика; обобщения и рекомендации высшей судебной инстанции.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть понятие и юридическое значение трудового договора; проанализировать и обобщить его формы и виды; исследовать содержание трудового договора: необходимые и дополнительные условия; рассмотреть стороны трудового договора.
Нормативную правовую основу исследования образует российское законодательство, а именно: Конституция РФ, ТК РФ, Гражданский кодекс РФ и нормативно-правовые акты регулирующие вопросы заключения, изменения, расторжения трудового договора.
Методологическую основу исследования составляют современные методы научного познания такие, как: системный, логического анализа, формально-логический и иные.
Вопросы сущности и правовой природы трудового договора были рассмотрены во многих теоретических трудах и работах, касающихся правоприменительной практики в сфере трудового права. Изучение данной проблемы началось еще до революции. Особое внимание теоретическим и практическим вопросам трудовых договоров уделяли практически все крупнейшие правоведы-цивилисты России. Особенно выделяются работы К. Н. Анненкова, Д. И. Мейера, Г. Ф. Шершеневича, Е. Н. Трубецкого, Ю. С. Гамбарова. Но данными исследователями договор найма труда рассматривался в основном как цивилистический институт, а не как собственно институт трудового права. В советскую эпоху теоретико-правовые представления о сущности и природе трудового договора развивались в русле классового подхода к отношениям в обществе. В развитие отечественной теории договора трудового найма существенный вклад внесли ученые, изучавшие правовое регулирование труда, среди которых можно отметить Ф. М. Левианта, И. Б. Новицкого, Д. М. Генкина, Н. Г. Александрова, А. Е. Пашерстника, К. А. Граве, Б. К. Бегичева и многих других исследователей.
Динамичное изменение в начале 90-х годов экономической, социальной и политической ситуации в СССР вызвало появление работ, в которых правовому положению предприятий, работодателей и работников в новых условиях была дана системная характеристика. Достаточно глубоко проблематика трудовых правоотношений получила теоретическую разработку в работах Р. З. Лившица. В настоящее время авторы также рассматривают в своих работах проблемы сущности и природы договора трудового найма, среди которых особенно хотелось бы отметить следующих специалистов: В. И. Шкатулл, Ю. П. Орловский, С. П. Маврин, К. Н. Гнусов, О. В. Смирнов, И. Я. Киселев, Л. Ю. Бугров.

Теоретической основой данного исследования явились труды С.В. Колобовой, Д.Л. Кузнецова, Р.З. Лившиц, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой, С.Ю. Головиной, Н.Л. Смирновой, В.Н. Сколбелкина, О.В. Смирнова, Н.Г.Александрова, М.В. Молодцова и других авторов.
Теоретическая значимость данного исследования заключается в том, полученные в результате исследования научные выводы и предложения вносят определенный вклад в систему научных знаний о природе и сущности трудового договора в современных условиях, а также позволяют выявить его принципиально важные признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от других видов договоров, существующих в гражданском праве.
Практическое значение исследования в том, что научные выводы и предложения могут быть использованы мной в правоприменительной деятельности.

Данная помощь оказана: 12.03.2016

Наша гордость:

Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия. Дипломная работа
Особенности профессионального выгорания сотрудников. Дипломная работа
Финансовый менеджмент. Контрольная работа
Легкая степень умственной отсталости у детей. 3 глава дипломной работы

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика