ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ
О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Менеджмент
Сведения для покупки работы: код работы: 458 Cтоимость: 300 руб.
Теория организации. Сущность, структура. Контрольная работа.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1. Сущность и признаки организации…………………………………….4
2. Организация как система…………………………………….………….7
3. Структура организации………………………………………..………10
4. Жизненный цикл организации, этапы и стадии………………..…….12
Заключение………………………………………………………………..14
Библиографический список………………………………………………15
Введение
Термин «организация» распространен довольно широко. Под «организацией», в широком смысле понимают, в первую очередь, внутреннюю согласованность, упорядоченность, взаимодействие более или менее автономных и дифференцированных частей одного целого, которое обуславливается ее строением. Во-вторых, сумма действий, которые приводят к образованию и улучшению взаимосвязи между этими частями. В-третьих, объединение индивидов, совместными усилиями реализующих ту или иную цель или программу и производящих действия, основываясь на определенных процедурах и правилах. Значит, в самом общем случае под организацией стоит понимать слаженное состояние составляющих целого и процесс их упорядочения в целесообразное единство.
Любой организации для достижения намеченных целей необходимы ресурсы, подлежащие преобразованию в процессе производственной деятельности. Основные ресурсы, используемые организацией, — это люди (человеческие ресурсы), основной и оборотный капитал, технология и информация. Главная задача организации в области использования ресурсов – достижение целей при минимуме затрат и максимуме эффективности. В своей основе цели любой организации включают преобразование ресурсов для достижения определенных результатов.
Организация должна являться отражением состояния внешней среды. В основу построения организации положены предпосылки научно-технического, экономического, политического, этического или социального характера. Организация должна быть создана таким образом, чтобы ее нормальное функционирование было обеспечено. Должен быть обеспечен вклад любого ее члена без исключения в общуии действия, а также результативная помощь работникам в достижении поставленных задач. Структурные подразделения компании включают в себя группы индивидов, чья деятельность сознательно направляется и регулируется осуществления общей цели.
Данная работа сдана: 11.04.2016
Наша гордость:
Школа «социальных систем». Социальная организация как комплексная система. Вариант 8. Контрольная работа.Менеджмент, роль и значение в современном обществе. Субъект управления, объект управления. Цели менеджмента. Вариант 1. Контрольная работа.
Современное мировое хозяйство, понятие, отраслевая структура, субъекты и тенденции развития. Контрольная работа
Роль и значение иностранных инвестиций в экономике страны. Иностранные инвестиции в России и их регулирование. Вариант 8. Контрольная работа
Готовые работы к доработке не принимаются