Помощь в подготовке материала для дипломной работы на заказ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Менеджмент

Сведения для покупки готовой работы: код: 458 Cтоимость: 300 руб.



Теория организации. Сущность, структура. Контрольная работа.

Мы сможем обработать ваш заказ после оплаты (мы в онлайн).
№ карты Сбербанка MasterCard 5469 3100 1713 2313, зарегистрирована на Татьяну Озорникову и другие способы
Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
1. Сущность и признаки организации…………………………………….4
2. Организация как система…………………………………….………….7
3. Структура организации………………………………………..………10
4. Жизненный цикл организации, этапы и стадии………………..…….12
Заключение………………………………………………………………..14
Библиографический список………………………………………………15


Введение

Термин «организация» распространен довольно широко. Под «организацией», в широком смысле понимают, в первую очередь, внутреннюю согласованность, упорядоченность, взаимодействие более или менее автономных и дифференцированных частей одного целого, которое обуславливается ее строением. Во-вторых, сумма действий, которые приводят к образованию и улучшению взаимосвязи между этими частями. В-третьих, объединение индивидов, совместными усилиями реализующих ту или иную цель или программу и производящих действия, основываясь на определенных процедурах и правилах. Значит, в самом общем случае под организацией стоит понимать слаженное состояние составляющих целого и процесс их упорядочения в целесообразное единство.
Любой организации для достижения намеченных целей необходимы ресурсы, подлежащие преобразованию в процессе производственной деятельности. Основные ресурсы, используемые организацией, — это люди (человеческие ресурсы), основной и оборотный капитал, технология и информация. Главная задача организации в области использования ресурсов – достижение целей при минимуме затрат и максимуме эффективности. В своей основе цели любой организации включают преобразование ресурсов для достижения определенных результатов.
Организация должна являться отражением состояния внешней среды. В основу построения организации положены предпосылки научно-технического, экономического, политического, этического или социального характера. Организация должна быть создана таким образом, чтобы ее нормальное функционирование было обеспечено. Должен быть обеспечен вклад любого ее члена без исключения в общуии действия, а также результативная помощь работникам в достижении поставленных задач. Структурные подразделения компании включают в себя группы индивидов, чья деятельность сознательно направляется и регулируется осуществления общей цели.





Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается