• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Менеджмент

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 31-О Cтоимость: 800 руб.

    Совершенствование системы управления персоналом на предприятии. Курсовая работа




    Содержание

    Введение…………………………………………………………………………...2
    Глава 1. Методологические основы изучения кадровой стратегии фирмы. 4
    1.1.Место кадровой стратегии в системе стратегического менеджмента 4
    1.2. Конкурентоспособность, конкурентные преимущества и конкурентные стратегии. 15
    1.3. Стратегии развития ж/д транспорта в системе грузовых перевозок 27
    Глава 2. Анализ деятельности Филиала Открытого Акционерного Общества «»Восточно-Сибирского Промышленного Железнодорожного Транспорта» - Красноярского Узла. 38
    2.1.Общая характеристика предприятия 38
    2.2. Анализ кадрового потенциала Красноярского Узла 45
    Заключение 54
    Список использованной литературы 56



    Введение



    Ни одно предприятие не может существовать без управления людьми. Самоорганизация групп трудящихся и работника в частности, их сознательное участие в производственном процессе и в процессе управления производством, а также гибкая организация труда являются основой системы управления человеческими ресурсами.
    Переход к рыночной экономике обусловил принципиальные изменения, произошедшие в системе управления предприятием. В результате таких изменений появились новые подходы к качеству и организации управления, к управленческим кадрам предприятия.
    Только правильная организация процесса потребления рабочей силы на внутреннем рынке позволяет полностью использовать трудовой потенциал работника, его личные качества и возможности.
    За последние несколько десятилетий управление производством и персоналом в частности стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал, в свою очередь, выступает как массовая составная часть рабочей силы. Обеспеченность предприятия квалифицированной рабочей силой, ее мотивация, организационная структура и формы работы определяют эффективность использования персонала и являются основными факторами, обеспечивающими конкурентоспособность предприятия.
    Управление персоналом содержит следующие составляющие: взаимоотношения в коллективе, кадровая политика, социально-психологические аспекты управления и т.д. Важное место здесь принадлежит мотивации и стимулированию труда работников, путям роста их творческой инициативы, определению способов роста производительности труда. Отсюда следует, что разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом – одна из основных задач современного менеджмента.
    Современный этап характеризуется отсутствием эффективной системы управления, что для многих российских предприятий стало серьезной проблемой.
    На сегодняшний день на российских предприятиях требуется проведение более эффективной политики управления персоналом, способной обеспечить расширение производства, создание новых рабочих мест, оснащенных передовыми технологиями и новейшей техникой, конкурентоспособность предприятия, вывод его на передовой рубеж социально-экономического развития, совершенствование системы переподготовки кадров и профессионального образования.
    Создание эффективной системы управления персоналом – одна из главных задач предприятия. В связи с этим выбранная для дипломного проекта тема «Совершенствование системы управления персоналом на предприятии» является своевременной и актуальной.
    Объектом проводимого исследования выступает Филиал ОАО «В-Сибпромтранс» Красноярский узел.
    Предметом данного исследования является совершенствование системы управления персоналом на предприятии.
    Цель заключается в разработке плана мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом предприятия.
    Исходя из поставленной цели, были определены задачи:
    - рассмотрение теоретических основ стратегического менеджмента и кадровой политики;
    - анализ деятельности предприятия, с целью выявления выполнения основных показателей;
    - провести анализ системы управления персоналом на предприятии;
    - разработать мероприятия по приведению системы управления персоналом в соответствие функциональной стратегии развития кадрового потенциала.

    Данная работа сдана: 03.02.2016

    Наша гордость:

    Формы финансирования инвестиционных проектов. Курсовая работа
    Совершенствование вексельного обращения. 1 глава дипломной работы
    Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации. Курсовая работа
    Социально-педагогическое сопровождение семей воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Курсовая работа

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика