• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Трудовое право

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 1073 Cтоимость: 300 руб.

    Отпуск без сохранения заработной платы. Работа в праздничные дни. Вариант 6. Контрольная работа




    Содержание

    Задание 1…………………………………………...……………………….3
    Задание 2………………………………………………...………………...10
    Список используемой литературы………………………………………14


    Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса
    1. Отпуск без сохранения заработной платы

    В ст.128 ТК РФ рассматривается правовое регулирование отпусков без сохранения оплаты труда. Такой вид отпуска предоставляется по письменному заявлению работника в связи с уважительной причиной, например, семейными обстоятельствами. Его длительность определяется соглашением между работодателем и работником.
    Отличие отпуска без сохранения оплаты труда от других видов отпуска в том, что заработная плата работника не сохраняется, а трудовой стаж не учитывается. Для всех отпусков общим является сохранение место работы.

    2. Работа в праздничные дни

    В статье 111 ТК РФ закреплено правило, которое гарантирует всем работникам предоставление выходных дней, то есть еженедельного непрерывного отдыха. Исходя из вида рабочей недели (5 или 6 рабочих дней) определяется количество предоставляемых работнику выходных дней. Если рабочая неделя составляет 5 дней, то работникам предоставляется 2 выходных дня. Если рабочая неделя составляет 6 дней, тогда работникам предоставляется 1 выходной в неделю.

    Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание.
    № 1. С инженером-технологом машиностроительного завода Алешкиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 110 февраля в НИИ явился Алешкин, где ему было отказано в приеме на работу и, соответственно, заключении трудового договора в связи с сокращением работников. По данному поводу Алешкин обратился с заявлением в суд. Каков должен быть исход данного спора? Подготовьте для данного работника приказ об увольнении.

    № 2. В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5 разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1 июля 2002 г. Организация получила на выполнение важного заказа дополнительную финансовую помощь, и в связи с этим работодатель сообщил работнику Михайлову, что отпуск ему в указанный период не может быть предоставлен, так как полученный заказ не может быть выполнен на его участке без участия квалифицированных специалистов. Оцените действия работодателя. Каким образом данный вопрос может быть урегулирован? Возможно ли перенести отпуск на следующий год, и, если это возможно, то в каком порядке? Составьте приказ о перенесении даты отпуска данного работника.

    Данная работа сдана: 07.02.2016

    Наша гордость:

    Право на учебный отпуск. Задача
    Правовая установка гражданина. Курсовая работа
    Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка. Задачи
    Понятия и виды убийств. Вариант 1. Контрольная работа

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика