Помощь в подготовке материала для дипломной работы на заказ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Менеджмент

Сведения для покупки готовой работы: код: 450 Cтоимость: 300 руб.



Особенности управления организацией (на примере ОАО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат»). Реферат.

Мы сможем обработать ваш заказ после оплаты (мы в онлайн).
№ карты Сбербанка MasterCard 5469 3100 1713 2313, зарегистрирована на Татьяну Озорникову и другие способы
СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….3
1. Особенности управления организацией на примере ОАО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» формулирование проблемы руководством……………………………4
2. Решение проблемы руководством……………………………………...7
3. Формулирование и решение проблемы работниками……………….11
Заключение………………………………………………………………..14
Список использованной литературы…………………………………….15
Приложение 1. Схема мотивационного процесса………………………16
Приложение 2. Процесс принятия решения………………………….…17
Приложение 3. Природа проблем и решений в организации………..…18
Введение

Организация – это деятельность, направленная на упорядочение определенных процессов, объединение их в определенные рамки, где они будут находиться в том соотношении, которое задано изначально. В настоящей работе мы можем рассмотреть особенности управления организацией на примере ОАО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат», которое создано с целью производства муки первого и второго сортов и поставки продукции оптовым и розничным предприятиям для реализации и получения прибыли.
Я работаю мельником на ОАО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат». Работа посменная. В смене имеется мастер, технолог, мельник, уборщик, крановщик, слесарь-ремонтник, водитель. Каждый человек – это биологическое и социальное существо с определенными физиологическими и другого рода потребностями, опытом, знанием, навыками, моралью, ценностями. Поэтому для руководства должно быть первостепенной задачей выявить стимулы, влияющие на каждого конкретного работника, для того чтобы в дальнейшем мотивировать его к трудовой деятельности. Тем более в последнее время отмечено снижение производительности труда. В конце 2007 года она составила лишь 75 % производительности труда 2006 года. На собрании участников ОАО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» решено выявить причины такого падения. Этим наглядно демонстрируются особенности управления организацией на примере ОАО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат».





Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается