• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Менеджмент

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 449 Cтоимость: 300 руб.

    Особенности организационного поведения. Реферат.




    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение……………………………………………………………………....3
    1. Понятие, особенности организационного поведения. Его стили как проявление особенностей развития………………………………………………………………………………….4
    2. Особенности общественного развития, влияющие на формирование идеологических аспектов организационного поведения……………………….5
    3. Взаимосвязь общественного развития и поведения в области трудовой деятельности………………………………………………………………...12
    4. Процесс адаптации как основной регулятор организационного поведения……………………………………………………………………………...15
    Заключение……………………………………………………………......18
    Список использованной литературы…………………………………….19


    Введение

    Под поведением понимается совокупность действий и поступков людей, про¬исходящих под влиянием внутренних и внешних обстоятельств. Для одних людей поведение является вынужденным, внешне навязанным, что обусловлено непониманием его важности и необходимости, отсутствием соответ¬ствующих навыков и привычек. Для других руководство или подчинение внутренне желаемы, приносят оп¬ределенное удовольствие. Для третьих руководство и подчинение представляют собой осознанную необходимость, в том числе вытекающую из чувства долга.
    В поведении каждого человека присутствует определенная предсказуемость и стабильность, принципы, особенности организационного поведения, присущие только ему, а также предпочтения, критерии выбора, табу и другие подобные характеристики.
    Идеологические модели, поведения в области трудовой деятельности формируются в зависимости от ряда факторов, в частности: культурные и нацио¬нальные традиции и нормы, сложившаяся система трудовых отношений, семейное положение, конкретный уровень по¬требления, состояние экономики, образование, индивидуаль¬но-психологические характеристики личности и прочие фак¬торы.
    Адаптация позволяет формировать поведение персонала в зависимости от новых условий работы. Различают профессиональную, психофизиологическую и социальную адаптацию. Первичная адаптация имеет место в отношении работ¬ников, вновь принятых в организацию, и призвана обеспечить приспособление их развития к новым условиям труда. В этом заключаются особенности организационного поведения.

    Данная работа сдана: 02.03.2016

    Наша гордость:

    Практическое задание
    Финансовая устойчивость. Курсовая работа.
    Курсовая работа Дидактическая игра как средство формирования навыков счета от 1 до 10 у младших школьников с задержкой психического развития
    Курсовая работа Функции государства

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика