Содержание

1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы……………………………….…………3
2. Задача
Рассчитать показатели эффективности использования заработной платы ООО «Навигатор» на основе приведенной в таблице 1 информации. Сделать соответствующие выводы…………………………………….……..….6
Библиографический список………………………………………………10



1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы

Контроль за мерой труда и мерой потребления осуществляется через единую тарифную систему и разнообразные формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда представляет собой органическую совокупность нормативов, при помощи которых обеспечивается дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности, выполняемых ими работ, а также особенностей народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий, их территориального размещения.

2. Задача
Динамика товарооборота отражает его рост в действительных единицах с 6702 до 7220 тысяч рублей, то есть на 518 тысяч рублей, а в сопоставимых единицах данный показатель увеличился на 1528,8 тысяч рублей, то есть до 8230,8 тысяч рублей. Рост данного показателя составил 107,73% и 122,81% в действительных и сопоставимых единицах соответственно.

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается