стоимость помощи в подготовке материала для индивидуальной работы
Расскажи друзьям в социальных

ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Экономика предприятия

Расскажи друзьям в социальных сетях

Сведения для покупки помощи в подготовке материала для готовых работ: код: 1154 Cтоимость: 800 руб.

Организация нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии. Курсовая работа




Содержание


Введение…………………………………………………………...…………..3
1 Организация нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятиях АПК…………………………………………………………………………………...5
1.1 Нормирование труда в отраслях сельского хозяйства………………….5
1.2 Сущность и особенности тарификации труда в сельском хозяйстве...10
1.3 Оплата и стимулирование труда работников АПК в современных условиях …………………………………………………………………………….16
2 Анализ организации оплаты труда на предприятии…………………….22
2.1 Организационно-правовые основы деятельности предприятия……...22
2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия………..……….….23
2.3 Организация нормирования и тарификации труда работников……...26
2.4 Организация оплаты труда на предприятии…………………………...31
2.4.1 Организация оплаты труда работников растениеводства……….….31
2.4.2 Организация оплаты труда работников животноводства…..……....40
3 Совершенствование организации оплаты труда работников пред¬приятия……………………………………………………………………………...47
Выводы и предложения…………………………………………………......49
Список использованной литературы…………………………………….....52
Приложения………………………………………………………………….54

Введение


С переходом к рыночным отношениям в России кардинально изменилась экономическая природа вознаграждения труда.
Основной частью трудового вознаграждения является заработная плата, выраженная в материальной форме (натуральная или денежная) и обладающая определенным постоянством (основная либо дополнительная заработная плата). В аналогичном смысле иногда может быть использовано понятие «оплата труда».
Стоит отметить, что гораздо проще исследовать заработную плату, чем в целом трудовое вознаграждение. Это связано не только с более простой структурой заработной платы, но и с тем, что она характеризуется большей устойчивостью и предсказуемостью в течение довольно длительного периода.
Издавна и по сей день для большей части общества оплата труда остается основой их благополучной жизни, так как именно оплата труда позволяет трудящимся и их семьям в странах с рыночной экономикой удовлетворять большую часть имеющихся потребностей в жилье, питании, одежде и других.
Представления об уровне реализации принципов общественной справедливости формируются в основном через институт трудового вознаграждения.
В конституции некоторых стран, к которым относится и Россия, прописан принцип равного вознаграждения работников за один и тот же вид труда независимо от их возраста, пола, вероисповедания, национальности и т.п. Однако принцип может быть реализован полностью только в случае проведения полного всестороннего анализа результатов трудового процесса и самого трудового процесса в целом.
Заработная плата формирует у населения платежеспособный спрос и тем самым определяет динамику экономического развития страны. Поэтому важна организация нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.
Так как заработная плата оказывает непосредственное влияние на экономическую активность населения, ее воздействие на экономическое развитие гораздо существеннее, нежели влияние других видов доходов населения. Причем, стимулирующее воздействие она, в первую очередь, оказывает на производство и выпуск товара широкого потребления. Учитывать следует и тот факт, что руководители из-за высокой заработной платы работников стремятся использовать рационально имеющийся персонал и активно внедрять современные технологии и новую технику. Поэтому тема курсовой работы «Организация нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии» актуальна.
Цель работы – изучение организации нормирования, тарификации и оплаты труда в различных отраслях конкретного сельскохозяйственного предприятия и выявление направлений по их совершенствованию.
Задачи курсовой работы:
- определить теоретические основы организации оплаты труда на предприятиях АПК;
- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии;
- предложить направления по совершенствованию организации оплаты труда работников предприятия.
Объект изучения курсовой работы – ЗАО «Березовское». Предметом исследования в курсовой работе является организация на сельскохозяйственном предприятии системы оплаты и нормирования труда.
В качестве методологической и теоретической базы исследования курсовой работы использованы труды зарубежных и отечественных специалистов-экономистов в области экономической теории, теории организации управления. В работе использовались общенаучные методы и приемы.
Практическая значимость курсовой работы, в которой рассматривается организация нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии, заключается в возможности использования результатов исследования в деятельности сельскохозяйственных организаций.

Данная помощь оказана: 15.01.2016

Наша гордость:

Организация, нормирование и система оплаты труда персонала, эффективность ее использования. Курсовая работа
Транспортный налог. Налоговая политика государства. Вариант 7. Контрольная работа
Факторы и пути повышения производительности труда. Курсовая работа
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в сельском хозяйстве. Курсовая работа

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика