• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Менеджмент

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 1980 Cтоимость: 200 руб.

    Организация и ее элементы как объекты управления. Контрольная работа




    Содержание

    1. Организация и ее элементы как объекты управления…………….…..3
    2. Содержательные теории мотивации……………………………………5
    3. Стили руководства……………………………………………………..10
    Список литературы……………………………………………….………14




    1. Организация и ее элементы как объекты управления

    Под организацией понимается группа совместно работающих людей, во главе которой стоит руководитель, выполняющий конкретные планы. Организации различаются размерами и структурой, количественным составом и характером преследуемых целей, особенностями поведения в процессе достижения целей. В менеджменте рассматривают большие организации, которые имеют единственную цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями.
    Организации как управляемой системе присущи следующие свойства:
    - изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;


    2. Содержательные теории мотивации

    Мотивация имеет содержательные теории – это теории мотивирования трудовой деятельности, основанные на сопоставлении потребностей, заставляющих людей совершать определенные действия. Содержательные теории имеют несколько недостатков, главный из которых заключается в игнорировании при мотивации личностей их индивидуальных различий. Таким образом содержательные теории односторонни, что может быть преодолено авторами поведенческого направления в сфере мотивации труда нацеленных на выявление всех существующих ограничений и возможностей человека, основываясь на его личностной характеристике, при осуществлении трудовой деятельности.
    Содержательными теориями являются: теория двух факторов Д. МакКлелланда, К. Альдерфера, Ф. Герцберга, теория Мотивационного профиля П. Мартина и Ш. Ричи, теория А. Маслоу.


    3. Стили руководства

    Понятие стиля руководства, как и его изучение, связывается с К. Левиным, немецким психологом. Количество стилей руководства и их название было разнообразным и это определялось политическими процессами тридцатых-сороковых годов XX века. К. Левин в 1938 году провел классический эксперимент. Группа детей в возрасте 11-12 лет лепили из папье-маше маски под руководством взрослых. Руководителями были именно взрослые, а не лидеры из детей. Всего было три группы, в каждой из которых руководители проявляли различные стили производства, а затем экспериментаторы сравнивали в этих группах эффективность деятельности. Именно данный эксперимент позволил определить три стили лидерства/руководства, считающиеся основными:

    Данная работа сдана: 18.03.2016

    Наша гордость:

    Принятие управленческих решений. Контрольная работа
    Стандартизация и эффективность общественного производства. Контрольная работа
    Принципы и этапы принятия решений. Контрольная работа
    Задержка психического развития у подростков (ЗПР). Дипломная работа

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика