• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Экономика предприятия

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 1156 Cтоимость: 800 руб.

    Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в сельском хозяйстве. Курсовая работа




    Содержание


    Введение…………………………………………………………………….3
    1 Оплата труда руководителей и специалистов в сельском хозяйстве…..5
    1.1 Сущность и особенности управленческого труда…………………....5
    1.2 Формы и системы оплаты-труда руководителей и специалистов…..10
    1.3 Особенности нормирования и тарификации труда кадров управления……………………………………………………………………….11
    1.4 Система доплат и премирования руководителей и специалистов...13
    2 Анализ оплаты труда управленческого персонала………………...…15
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…...15
    2.2 Организация труда работников аппарата управления и обслуживающего персонала на предприятии………………………………….20
    2.3 Оплата труда служащих в сельском хозяйстве……………………..……24
    3 Совершенствование организации оплаты труда руководителей, специалистов и младшего обслуживающего персонала…………………..…..28
    Выводы и предложения……………………………………………….….32
    Библиографический список………………………………………………35
    Приложения……………………………………………………………….38

    Введение


    При переходе страны к рыночной системе изменяется социальное и экономическое развитие, а вместе с этим происходят весомые изменения политики относительно оплаты труда в стране, защиты и социальной поддержки работников. Государство большую часть функций по реализации политики оплаты труда передало предприятиям, самостоятельно устанавливающим системы, размеры, формы оплаты труда, уровень материального стимулирования результатов и итогов труда. В обществе зарплата играет роль элемента механизма хозяйствования, а также несет существенную социальную нагрузку. Руководители к оплате труда должны иметь такой же принципиальный подход, как у всех их подчиненных, то есть оплата труда руководителей и специалистов в сельском хозяйстве и оплата труда служащих в сельском хозяйстве должна иметь разницу, наглядно отражающую различия в сложности выполняемого труда, квалификации и т.п. Руководители производства существенно влияют на формирование конечных производственных результатов, что, несомненно, должно отражаться в механизме и уровне их оплаты труда
    Тема «Оплата труда руководителей, специалистов, служа¬щих и младшего обслуживающего персонала предприятий АПК» является актуальной, так как Разработка и успешное внедрение мероприятий, направленных на стимулирование труда руководства, служащих, специалистов, обслуживающего персонала – необходимое условие роста производительности труда, а также прибыли на предприятии, занимающемся сельским хозяйством,
    Целью курсовой работы является изучение существующих систем и форм оплаты труда руководителей (руководителя предприятия, специалистов, руководителей подразделений), младшего обслужи¬вающего персонала и предложить наиболее перспективные системы оплаты труда для условий исследуемого предприятия.
    Задачи, которые требуют решения в курсовой работе:
    - изучить оплату труда специалистов и руководителей сельского хозяйства;
    - проанализировать оплату труда руководства;
    - разработать мероприятия, направленные на совершенствование организации оплаты труда руководства, специалистов, а также младшего обслуживающего персонала.
    Объект исследования, проведенного в курсовой работе - СХПК «Ачинский племзавод». Предмет исследования - оплата труда руководства, служащих, специалистов, младшего обслуживающего персонала предприятий АПК.
    Теоретической основой написания курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных авторов. Методической основой являются анализ и синтез, наблюдение.
    Практическая значимость курсовой работы, в которой рассматривается оплата труда руководителей и специалистов в сельском хозяйстве и оплата труда служащих в сельском хозяйстве, заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности.

    Данная работа сдана: 11.01.2016

    Наша гордость:

    Факторы и пути повышения производительности труда. Курсовая работа
    Организация нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии. Курсовая работа
    Организация материального стимулирования труда работников. Курсовая работа
    Организация производства в отрасли животноводства. Тема 19. Курсовая работа

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика