• Авиация
  • Аграрное право
  • Административное право
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Английский язык
  • Арбитражный процесс
  • Аудит
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Биология
  • Бухгалтерский финансовый учет
  • Геология
  • Гидравлика
  • Гражданский процесс
  • Гражданское право
  • Делопроизводство и документооборот
  • Деньги, кредит, банки
  • Дошкольное образование
  • Земельное право
  • Инвестиции
  • Информатика и программирование
  • Информационное право
  • Информационные системы
  • История
  • История государства и права зарубежных стран
  • Коммерция
  • Коммерческое право
  • Конституционное право России
  • Конституционное право зарубежных стран
  • Концепции современного естествознания
  • Кооперативное движение
  • Криминалистика и криминология
  • Культура и искусство
  • Культурология
  • Логика
  • Логистика
  • Логопедия
  • Маркетинг
  • Математика
  • Материаловедение
  • Медицинские предметы
  • Международное право
  • Международное частное право
  • Менеджмент
  • Методика педагогического образования
  • Метрология, стандартизация, сертификация
  • Механика и механизация
  • Мировая и национальная экономика
  • Муниципальное право
  • Налоги
  • Налоговое право
  • Немецкий язык
  • Организация производства
  • Планирование
  • Политология
  • Право социального обеспечения
  • Правоведение
  • Правоохранительные органы
  • Предпринимательское право
  • Предпринимательство
  • Психология и педагогика
  • Растениеводство
  • Русский язык
  • Связи с общественностью
  • Семейное право
  • Социальная работа
  • Социология
  • Статистика
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Теория государства и права
  • Технические предметы
  • Технология общественного питания
  • Товароведение
  • Трудовое право
  • Туризм
  • Уголовно-исполнительное право
  • Уголовное право
  • Уголовный процесс
  • Физика
  • Физическая культура
  • Философия
  • Финансовое право
  • Финансы
  • Химия
  • Хозяйственное право
  • Экологическое право
  • Экология
  • Эконометрика
  • Экономика АПК
  • Экономика предприятия
  • Экономическая теория
  • Электротехника
  • стоимость индивидуальной работы
    Расскажи друзьям в социальных

    ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ РАБОТЫ

    О НАС-> ГОТОВЫЕ РАБОТЫ-> Экономика предприятия

    Расскажи друзьям в социальных сетях

    Сведения для покупки работы: код работы: 842 Cтоимость: 800 руб.

    Оплата труда работников и эффективность ее использования. Курсовая работа




    ОГЛАВЛЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………...………………3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………...…………….5
    1.1. Сущность и функции заработной платы…………………...…………..5
    1.2. Структура, виды, формы и системы оплаты труда…………......……10
    1.3. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда…………………...…..15
    ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛЕДИ»……………20
    2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Леди»………………………………………………………...20
    2.2. Анализ трудовых ресурсов и действующих форм и систем оплаты труда работников ООО «Леди»……………………………………………………26
    2.3. Анализ и оценка эффективности использования средств на оплату труда работников ООО «Леди»………………………………………………...….32
    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ЛЕДИ»………………………...……..40
    3.1. Усиление мотивации как фактора повышения эффективности труда и его оплаты……………………………………………………………………...…...40
    3.2. Основные направления и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда и стимулирования работников……………………...49
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..…….…52
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………...….55
    ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………..….…57

    ВВЕДЕНИЕ

    Деятельность, которую осуществляет человек, обуславливают его реальные потребности. Оплата труда, выполняемого человеком, позволяет ему получить необходимые блага, удовлетворить существующие потребности. Одновременно с исследованием фонда оплаты труда должен проводиться анализ использования имеющихся трудовых ресурсов и уровня производительности труда, потому что рост производительности труда влияет на увеличение его оплаты. Вместе с этим, использование средств на оплату труда должно быть таким, чтобы темпы роста оплаты труда были ниже темпов роста его производительности, что дает возможность увеличить темпы роста расширенного производства.
    В России размер минимальной оплаты труда законодательно установлен на уровне прожиточного минимума, и, соответственно, не является социальной гарантией. Кроме того, минимальная оплата труда в последнее время используется как технический норматив при начислении пенсий, пени, штрафов.
    В настоящее время российская экономика переживает «переходный» период. Командно-административная экономика переходит в рыночную, и этот переход сопровождается множеством проблем, и проблемы оплаты труда являются первоочередными. Оплата труда, а именно ее величина, является фактором, вызывающим конфликты: каждый пятый конфликт, происходящий в организации, связан с низким уровнем оплаты труда. Сложившуюся сейчас ситуацию в сфере оплаты труда характеризует дифференциация уровня заработной платы между предприятиями, регионами, отраслями. Перечисленные выше факторы говорят об актуальности изучения оплаты труда, а также поиска путей ее совершенствования.
    Оплата труда работников и эффективность ее использования, а также структура оплаты труда зависит от отрасли бизнеса, типа предприятия, характера обязанностей работника и в общем состоит из следующих элементов: основной заработной платы; дополнительной заработной платы; поощрительных и компенсационных выплат. Заработная плата разделяется на основную и дополнительную
    Цель исследования, проведенного в курсовой работе, заключается во всестороннем рассмотрении проблем оплаты труда, поиске путей ее совершенствования. Цель может быть достигнута при решении следующих задач:
    - рассмотреть сущность, функции оплаты труда;
    - определить, какова структура, системы, формы, виды оплаты труда;
    - изучить факторы, оказывающие влияние на оплату труда, ее уровень;
    - охарактеризовать с экономической точки зрения финансово-хозяйственную деятельность ООО «Леди»;
    - провести анализ эффективности оплаты труда;
    - провести анализ принятого в ООО «Леди» Положения об оплате труда;
    - изучить, как на предприятии используется сдельная оплата труда, система премирования.
    Объект проведенного в курсовой работе исследования – общество с ограниченной ответственностью «Леди». Предмет исследования курсовой работы – организация на исследуемом объекте оплаты труда, ее эффективность.
    В качестве теоретической основы в курсовой работе использованы научные труды зарубежных и отечественных авторов. Дипломная работа имеет практическую значимость, так как результаты, полученные в ходе проведенного исследования, в котором рассматривается оплата труда работников и эффективность ее использования, могут быть применены в практической деятельности.

    Данная работа сдана: 15.04.2016

    Наша гордость:

    Соотношение труда и капитала. Цена эластичности спроса. Задачи
    Увеличение постоянных расходов. Задача
    Повышение эффективности использования основных, оборотных средств и трудовых ресурсов. Курсовая работа
    Предприятие – основная экономическая структура рыночной системы хозяйствования. Курсовая работа

    Готовые работы к доработке не принимаются

    Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
    Яндекс.Метрика