стоимость помощи в подготовке материала для индивидуальной работы
Расскажи друзьям в социальных

ПО ЗАПРОСУ ВЫСЫЛАЕМ ПОЛНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Экономика предприятия

Расскажи друзьям в социальных сетях

Сведения для покупки помощи в подготовке материала для готовых работ: код: 1152 Cтоимость: 800 руб.

Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования. Курсовая работа




ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………...………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………...………….6
1.1. Сущность и функции заработной платы………………...…………..6
1.2. Состав, виды, системы оплаты труда в торговле……………..……11
1.3. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда………………...…..15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ЛЕДИ».………………………………………………………………………….20
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Леди»……………………………………………………...20
2.2. Анализ трудовых ресурсов, форм и систем оплаты труда работников ООО «Леди»………………………………..………………………25
2.3. Анализ состава и структуры оплаты труда на предприятии………30
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ЛЕДИ»……………………...……..39
3.1. Анализ и оценка эффективности использования средств на оплату труда работников ООО «Леди»……………………………………………...….39
3.2. Основные направления и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда работников………………………………………...46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..…….…50
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………...….52
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………..….…55







ВВЕДЕНИЕ

Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями. Благодаря оплате труда работник может удовлетворить потребности (получить блага). Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом использования трудовых ресурсов и уровнем производительности труда, так как при росте производительности труда создаются предпосылки для повышения его оплаты. Однако средства на оплату труда должны использоваться так, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. При таких условиях создаются возможности для наращивания темпов роста расширенного производства.
Минимальная оплата труда, законодательно установленная государством на уровне официального прожиточного минимума по стране и, естественно не выполняет функции социальной гарантии. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров пенсии и даже штрафов и пени.
Уровень оплаты труда является наиболее конфликтогенным фактором: в каждом пятом случае конфликты на предприятии возникают по причине неудовлетворенности работников ее размерами. Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. В связи с этим изучение оплаты труда и ее совершенствования особенно актуально.
Структура оплаты труда зависит от отрасли экономики, типа предприятия, характера обязанностей работника и в общем состоит из следующих элементов: основной заработной платы; дополнительной заработной платы; поощрительных и компенсационных выплат. Выделяют основную и дополнительную заработную плату
Целью исследования курсовой работы является изучение оплаты труда и оценка эффективности ее использования. Для достижения цели решаются следующие задачи:
- определить сущность и функции заработной платы;
- изучить состав, виды, системы оплаты труда;
- рассмотреть факторы, влияющие на уровень оплаты труда;
- дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «Леди»;
- проанализировать трудовые ресурсы, формы и системы оплаты труда работников ООО «Леди»;
- проанализировать состав и структуру оплаты труда на предприятии;
- проанализировать и оценить эффективность использования средств на оплату труда работников ООО «Леди»;
- предложить направления и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда работников.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Леди». Предметом исследования является организация оплаты труда и ее эффективность.
Теоретической основой написания курсовой работы являются труды таких авторов, как Алиев И.М., Аширов Д.А., Балашов А.П., Владимирова Л.П., Волгин Н.А., Дашков Л.П., Долинина Т., Капелюк З.А., Крылов Э.И., Мазин А.Л., Мазманова Б.Г., Сорокина М.Е., Пашуто В.П., Пошерстник Е.Б., Мейскин М.С., Фридман А.М., Соломатин А.Н., Николаева Т.И., Егорова Н.Р., Сафронов Н.А., Кокин Ю.П., Шлендера П.Э., Горфинкель В.Я., Яковлев Р.
Методической основой курсовой работы являются анализ и синтез, наблюдение.
Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности.
Курсовая работа имеет введение, три главы, заключение, библиографический список, приложения. Курсовая работа выполнена на страницах, имеется 11 таблиц, 4 приложения.

Данная помощь оказана: 19.10.2016

Наша гордость:

Контрольная работа. Издержки обращения. Валовая прибыль
Контрольная работа. Прибыль предприятия как основной финансовый результат ее деятельности
Товарные запасы: анализ, состояние, оценка эффективности их использования. Курсовая работа
Методика проведения анализа показателей по труду. Курсовая работа

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика