Помощь в подготовке материала для дипломной работы на заказ

О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Экономика предприятия

Сведения для покупки готовой работы: код: 271 Cтоимость: 300 руб.



Научная организация труда, ее функции. Контрольная работа

Мы сможем обработать ваш заказ после оплаты (мы в онлайн).
№ карты Сбербанка MasterCard 5469 3100 1713 2313, зарегистрирована на Татьяну Озорникову и другие способы
Вопрос 4. «Научная организация труда, ее функции».

Изменение техники и технологии производства в современных условиях требует соответствующего изменения или совершенствования организации труда. Кроме того, наука об организации труда обогащается новыми данными, возникает передовой опыт новых организационных решений.
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ). Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.

Вопрос 14. «Определение потребности в рабочей силе. Издержки на рабочую силу».

Потребность в рабочей силе определяется в два этапа:
1) Определение общей потребности в персонале на текущий период:
-выделение функций и соответствующих им должностей;
-установление требований к уровню мастерства и принадлежности к профессии;
………………………….

Вопрос 28. «Оплата труда продавцов и других работников, занятых обслуживанием населения».

В условиях рыночной экономики меняется отношение человека к труду, возрастает ответственность за его результаты, широко развивается предпринимательство. Оплата труда зависит от характера труда, квалификации работника, специфики отрасли и фирмы и др.
Характерным становится применение различных форм и систем оплаты труда к разным категориям работников.

Задача 46. Начислите заработную плату работникам продовольственного магазина за февраль по бригадной расценке.
В магазине работают продавец 6 разряда, исполняющий обязанности заведующего, продавец 5 разряда и контролер-кассир 4 разряда. Заведующий и продавец 5 разряда отработали по 16 дней, контролер-кассир – полный месяц (18 дней). Фактический объем продаж за февраль составил 190 тыс. руб., за январь –180 тыс. руб. Условия премирования выполнены.
Согласно положению об оплате труда премирование работников осуществляется за рост объема продаж.





Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Яндекс.Метрика