стоимость индивидуальной работы и повышения уникальности
Расскажи друзьям в социальных
О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Экономика предприятия

Сведения для покупки готовой работы: код: 2020 Cтоимость: 800 руб.



Методика проведения анализа показателей по труду. Курсовая работа

Мы сможем обработать ваш заказ после оплаты (мы в онлайн).
№ карты Сбербанка MasterCard 5469 3100 1713 2313, зарегистрирована на Татьяну Озорникову и другие способы
Содержание


Введение 3
1.Теоретические основы использования трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1.Сущность, значение и особенности труда работников 5
1.2.Кадры предприятий: понятие, классификация и система показателей, характеризующих их движение 10
1.3.Характеристика показателей по труду предприятия и методика их анализа 16
1.4.Пути повышения эффективности труда работников 24
2.Анализ показателей по труду на предприятии ЗАО «Василиса» 26
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ЗАО «Василиса» 26
2.2.Анализ выручки от реализации, численности и производительности труда работников предприятия 34
2.3.Факторный анализ показателей по труду предприятия 45
3.Перспективы улучшения показателей по труду предприятия ЗАО «Василиса» 47
3.1.Выявление резервов роста выручки от реализации и оптимизация численности работников предприятия 47
3.2.Основные направления повышения эффективности использования труда работников предприятия и уровня их материальной заинтересованности 50
Заключение 57
Список использованной литературы 59
Приложение 1 60


Введение

Актуальность данной темы исследования заключается в том, что в условиях рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Персонал – это сложная, многоструктурная совокупность работников организации, имеющая социально - личностную, профессиональную и организационную составляющие, включенная в единый производственно-трудовой процесс, направленный на достижение целей организации. Анализу трудовых показателей принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
Цель данной работы заключается в проведении анализа показателей по труду на предприятии ЗАО «Василиса» и разработка путей повышения эффективности использования его трудовых ресурсов.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические аспекты проведения анализа показателей по труду на предприятии в современных условиях;
- провести анализ показателей по труду на предприятии ЗАО «Василиса»;
- разработать пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ЗАО «Василиса».
Объект исследования – промышленное предприятие по производству изделий из трикотажа ЗАО «Василиса».
Предмет исследования – методика проведения анализа показателей по труду.
Работа выполнена на основе анализа научной литературы, нормативно – правовых актов в области управления трудовыми ресурсами и повышения эффективности их использования.





Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика