Содержание

1. Качественные методы планирования: сущность, достоинства, недостатки, возможности применения в торговле……………………………...3
2. Задача…………………………………………………………………….6
Библиографический список………………………………………………..7



1. Качественные методы планирования: сущность, достоинства, недостатки, возможности применения в торговле

Качественные методы используются, когда специалисты не могут словесное описание поставленной задачи перевести в формальное или не имеют для этого соответствующих ресурсов.
Метод экспертных оценок предполагает получение искомой информации путем опроса и обработки особым способом мнений экспертов. Экспертизой называют идею, мнение, оценку или решение, основанное на воплощении ценного опыта профессионалов, технологиях качественного анализа, точных знаниях предмета исследования. Методы экспертного прогнозирования в современной интерпретации могут подразумевать комплексный опрос экспертов в соответствии со специальными схемами и анализ полученных результатов при помощи научного инструментария, применяемого в экономической статистике. Диапазон применения – от среднесрочных до долгосрочных. Подходит для комплексных, плохо структурируемых проблем. Нет необходимости в числовом выражении исходных данных. Недостатки: ограниченная объективность и надежность.

2. Задача.
Рассчитать сумму фонда заработной платы работников торгового предприятия на будущий год с помощью экономико-статистических методов, используя данные таблицы.
Таблица 1 – Исходные данные для расчета фонда заработной платы работников торгового предприятия на будущий год с помощью экономико-статистических методов
Годы Оборот розничной реализации в сопоставимых ценах, тыс. руб. Уровень фонда заработной платы, %
1 21316,0 4,7
2 24913,0 4,2
3 25611,0 4,6
4 23817,0 5,2
5 25159,0 4,8

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается