стоимость индивидуальной работы и повышения уникальности
Расскажи друзьям в социальных
О НАС-> Помощь в подготовке материала для готовых работ -> Менеджмент

Сведения для покупки готовой работы: код: 1291 Cтоимость: 400 руб.



Государственное регулирование деятельности торговых предприятий. Вариант 8. Контрольная работа

Мы сможем обработать ваш заказ после оплаты (мы в онлайн).
№ карты Сбербанка MasterCard 5469 3100 1713 2313, зарегистрирована на Татьяну Озорникову и другие способы
Содержание

Задание 1. Государственное регулирование деятельности торговых предприятий……………………………………………………………………….3
Задание 2. Этика деловых отношений, общие закономерности межличностных отношений……………………………….……………………..5
Задание 3………………………………………………..…………………11
Задание 4…………………………………………………………………..12
Библиографический список…………………………..…………………..13



Задание 1. Государственное регулирование деятельности торговых предприятий

В сфере торговой деятельности правовое регулирование отношений осуществляется Законом Российской Федерации № 2300-I «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 года, Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, а также иными федеральными законами РФ и нормативными правовыми актами, принимаемыми на их основе, законами и нормативными правовыми актами, принимаемыми субъектами Российской Федерации. Регулирование отношений, связанных с организацией рынков розничной торговли, организацией продажи товаров на этих рынков и непосредственным осуществлением такой деятельности, осуществляется Федеральным законом № 271-ФЗ «О ро розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2006 года.



Задание 2. Этика деловых отношений, общие закономерности межлично¬стных отношений
Под межличностными отношениями понимаются взаимосвязи между людьми, субъективно переживаемые и объективно проявляющиеся в способах и характере оказания взаимного влияния, которое люди оказывают друг на друга. При осуществлении профессиональной деятельности необходимо уделить внимание закономерностям, которые определяют особенности межличностных отношений людей друг с другом. Среди них одной из основных закономерностей выделяется закономерность неопределенности отклика, то есть зависимость того, как люди воспринимают внешние воздействия от их различных личностных особенностей, особенностей передачи воздействия, от конкретной ситуации, когда происходит влияние.



Задание 3. Исходные данные. Вы недавно работаете начальником цеха (отдела) в крупной промышленной организации (на эту должность перешли из другой организации). Вас еще многие не знают лично. До перерыва на обед два часа, но вы видите, что в вашем цеху (отделе) работники ведут оживленную беседу и на вас не обращают внимания. По истечении 20 минут картина не меняется.
Постановка задачи. Что вы предпримете?
А. Остановитесь и сообщите сотрудникам, что вы являетесь новым начальником цеха (отдела), а также заметите, что пора уже приступить к работе.
Б. Спросите, кто является их непосредственным начальником. Вызовите его к себе в кабинет.
B. Поинтересуетесь, о чем идет разговор. Представитесь, спросите, нет ли у них претензий к администрации. После предложите пройти на рабочее место.
Г. Представитесь сотрудникам, а затем поинтересуетесь, как у них обстоят дела в бюро (бригаде), какова загруженность работой, какие препятствия мешают им нормально осуществлять трудовую деятельность. Примете во внимание этих сотрудников (сотрудника).


Задание 4. Численность торгово-оперативных работников в магазине в базисном периоде составляла 12 человек. Выручка составляла 124 тыс. руб. в год. В отчетном периоде выручка магазина увеличилась на 20,9 %, а производительность труда на 0,4 тыс. руб. чел. Определите численность торгово-оперативных работников в отчетном периоде.





Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается

Copyright 2011-2014 © Наш кабинет
Яндекс.Метрика