Содержание

1. Феноменологическая социология…………………………………...….3
2. Личность в системе общественных отношений…………………….....8
3. Управление конфликтом на предприятии……………………………14
Библиографический список………………………………………………20


1. Феноменологическая социология

Феноменология – наука о феноменах, которые существуют в сознании непосредственно и не связаны с умозаключениями. Феноменологическая социология возникла в шестидесятых-семидесятых годах прошлого столетия на безе феноменологической философии, основателем которой считается немецкий ученый Э. Гуссерль (1859-1938). Философско-теоретические воззрения Гуссерля легли в основу феноменологической социологии. В связи с этим, анализ феноменологической социологии естественным образом связан с изучением учения Э. Гуссерля.

2. Личность в системе общественных отношений

Личность - это отдельный человек, который характеризуется со стороны его осознанно-волевых проявлений, его целостности; личность — это комплекс социальных качеств человека, личность формируется на основании его включения в систему общественных отношений.
Социологический анализ в личности выделяет не индивидуальные, а социально-типические качества, которые формируются конкретной системой общественных отношений и необходимы для её воспроизводства.

3. Управление конфликтом на предприятии

На пути трансформации противоречия в конфликт образуется специфическое состояние, которое называют предконфликтной ситуацией. Предконфликтная ситуация логически предшествует конфликту и развивается в него. Данное состояние довольно нестабильно: малозначительное, даже случайное событие может спровоцировать необратимые процессы, которые прямо ведут к открытому конфликту. На данной стадии складывается симбиоз различных обстоятельств, предшествующих конфликтам и часто порождающих несовместимые требования. Вместе с тем, удовлетворение интересов одной из сторон препятствует достижению интересов другой стороны.

Помощь в подготовке материала для готовых работ считается оказанной при покупке и к изменению не принимается